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虽然宣传栏能产生我们意想不到的作用，但若企业不加重视，或者对它“兴起而作，兴衰而停”，就发挥不了它的作用，难以宣传企业品牌，有时还会伤到品牌。例如，有的企业宣传栏一年都不更新，以为宣传栏出了一期就可以“一劳永逸”了，甚至有的企业的宣传栏两三年都不更换。宣传栏的内容都已过期，甚至字都褪了颜色，内容还只是停留在两三年前。例如，有家钢构企业今年的产能是15万吨，但宣传栏上的产能却只有5万吨。若企业外部人员在不了解企业状况的情况下，看到这样的数据会怎么想呢?若刚好碰到客户来厂考察，那会不会因为这一数据而丢失一个客户呢?

宣传栏制作同样需要规划，例如，需要从哪几方面来展示公司形象，分哪几个版块，宣传人员的确定以及出刊时间、更换频次等等。
需要注意的是，宣传栏以对内宣传为主，我们应该尽力选择企业员工感兴趣的内容，例如，企业的发展规划和企业文化的宣传文章，可以让员工清楚企业的前景以及企业发展与员工的关系;再如，劳动法的相关知识和案例，可以让员工知道自己的权益。

在阅读效果方面来说，宣传栏能够让息传递更加便捷，快节奏的生活使得人们面对快餐文化，不知道该如何去筛选。现今取得息的方式越来越多，面对这些传统的传播方式，很多群众表示不知道该看哪一个好，而宣传栏能够满足群众对于热门息的获取，具有性。同时能够立刻查看，阅读起来简单方便。宣传栏是单位展示自我的一个平台，无论是对外还是对内宣传，其地位都是不能被撼动的。无论是医院文化的传承、企业文化的宣扬，重要公告等，都可以通过它来向外展现。宣传栏对企业来说对内对外传播两种作用，不过要对内传播为主，它又是企业杂志、企业报之外的重要宣传的方式，这不仅可以及时反应，而且还能够引起广大员工的广泛注意。